人事業務（採用以外）

昨今、人事業務は複雑化し、かつ経営層への強いビジネスパートナリングが求められています。

組織が直面する人事的課題は、人事制度や教育制度の構築や見直し、社員のパフォーマンス管理、会社風土・カルチャーの言語化と浸透、業務平準化・効率化など多岐にわたっています

弊社は、それらの課題に幅広くアプローチし伴走型のコンサルティングを提供致しします。

また、外資系企業の日本法人におけるグローバル対応などもご支援しております。